¿Me pueden despedir después de un ERTE?
Las empresa tiene la obligación de mantener el empleo durante seis meses, aunque hay excepciones: DESPIDOS OBJETIVOS (ECONÓMICOS, PRODUCTIVOS, ORGANIZATIVOS), NO; FIN DE CONTRATOS TEMPORALES, BAJAS VOLUNTARIAS Y DESPIDOS DISCIPLINARIOS, SÍ. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido este miércoles la eficacia de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) a la hora […]