El despido sin causa fundada se debe de calificar como improcedente y no de nulo

El despido realizado a pesar de la prohibición por Covid-19 es improcedente Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.es Cuando el empresario extingue el contrato laboral de un trabajador de manera infundada, éste sigue manteniendo su causa y, por tanto, nunca se debe declarar despido nulo, sino que en estos casos, se ha de aplicar la […]