Jose Ignacio Guillén Agüera

Jose Ignacio Guillén Agüera

Graduado Social – Auditor Laboral de Legalidad
Especialista en Gestión y Procedimientos Laborales

Novedades de las sanciones en materia laboral (modificación de la LISOS -Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social-)

Fuente Ibermutuamur

El 1 de octubre de 2021 entrará en vigor los cambios en las sanciones recogidas en la LISOS fruto de la modificación establecida, por la disposición final 1.2 de la Ley de Trabajo a Distancia (Ley 10/2021), en el artículo 40 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (RDL 5/2020).

Dicha modificación supone un incremento del 20% en el importe de todas las sanciones laborales previstas en la LISOS y este nuevo marco sancionador se aplicará solamente a infracciones cometidas a partir del 1 de octubre de 2021, ya que la disposición final 1.2 de la Ley 10/2021 establece expresamente la irretroactividad, por lo que las infracciones en el Orden Social cometidas con anterioridad a la entrada en vigor de la actual reforma se sancionarán conforme a las cuantías anteriores.

Dada la importancia y alcance de esta modificación, en Ibermutua hemos elaborado una colección compuesta por 3 infografías en las que recogemos las principales infracciones y sanciones en el Orden Social, actualizadas con las dos normativas que las regulan (RDL 5/200 y Ley 10/2021) y organizadas por las materias afectadas:

1. Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas.

2. Infracciones en materia de Seguridad Social.

3. Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales.

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