Guía para el plan de igualdad laboral y salarial que entra en vigor mañana
El plan debe abordar estos aspectos Solo cinco empresas del Ibex han registrado uno Las multas pueden llegar a los 225.000 euros Fuente elEconomista.es Este lunes 7 de marzo de 2022 acaba el plazo para que las empresas incluyan un plan de igualdad laboral y salarial en su actividad. Estas compañías deberán contar con un […]