Subvenciones Plan de Igualdad (De 10 a 49 trabajadores)
Como bien conocen, en la actualidad, los planes de igualdad solo son obligatorios para empresas con de 50 trabajadores en adelante o que tengan otras circunstancias, como las de trabajar para administraciones públicas (…); Muy probablemente, en los próximos años, las mismas se ampliarán a todo tipo de empresas. Con el objeto de que, cuanto […]