Resolución de 14 de octubre de 2021, de la DG Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2022
En el siguiente documento, adjuntamos para su conocimiento y efectos Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2022, publicada en el BOE nº 251 de hoy día 21 de octubre de 2021.
Proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2022
Fuente Lefebvre Con fecha 13-10-2021, se ha presentado para su tramitación el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. Se prevé, que tras su tramitación parlamentaria, sea aprobado el 25-11-2021. A continuación, recogemos las principales novedades en el ámbito tributario y en materia laboral y de Seguridad Social. FISCAL En materia […]
Prórroga de los ERTE vinculados al COVID-19 hasta el 28-2-2022 – RECORDATORIO
Se prorrogan hasta el 28-2-2022 los ERTE por fuerza mayor, por limitación de actividad y por causas ETOP vigentes a 30-9-2021, previa solicitud ante la autoridad laboral que tramitó el expediente correspondiente y presentación de la documentación preceptiva Se prorrogan hasta el 28-2-2022 los ERTES de empleo por fuerza mayor, por limitación de la actividad […]
NOVEDADES LABORALES: ERTES y CESES DE ACTIVIDAD A PARTIR DEL 30.09.2021 y SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
Fuente Lefebvre Protección de trabajadores autónomos El RDL 18/2021, publicado en el BOE 29-9-2021, da continuidad a las medidas de protección para los trabajadores autónomos recogidas en el RDL 11/2021 cuyo vencimiento estaba previsto para el 30-9-2021. A partir del 1-10-2021, se mantienen la exoneración de cuotas y las prestaciones por cese de actividad. Asimismo, se […]
Acuerdo para extender la protección de los ERTE hasta el 28 de febrero
Fuente elderecho.com Se prorroga el llamado contador a cero hasta el 31 de diciembre de 2022 y se extienden las garantías de acuerdos anteriores como, entre otras, la cláusula de mantenimiento del empleo, la limitación a la subcontratación y las horas extra. La Vicepresidencia segunda y Ministerio de Trabajo y Economía Social; el Ministerio de […]
Los autónomos podrán continuar con los ERTE a partir de octubre pero CCOO asegura que deberán pedirlos de nuevo
LOS NEGOCIADORES HABLAN DE CAMBIOS EN ESTOS EXPEDIENTES Fuente DANIEL GHAMLOUCHE | ANDREA GONZÁLEZ de autonomosyemprendedor.es El Gobierno quiere extender los ERTE más allá de septiembre y con «cambios fuertes». Podría ser que ya no se prorrogarán automáticamente. Los autónomos tendrán que volver a solicitarlos, según fuentes del sindicato Comisiones Obreras, lo que supondría que algunos negocios […]
Trabajo y las organizaciones sindicales acuerdan subir el SMI en 15 euros
La cantidad se corresponde con el valor medio de la horquilla recomendada por la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional Fuente ElDerecho.com El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los responsables de las organizaciones sindicales CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021. […]
Los autónomos podrán despedir a partir del octubre alegando la crisis del COVID
En menos de un mes los autónomos podrán prescindir de empleados a los que el negocio no puede mantener alegando como causa la crisis del Covid-19. El Gobierno puso de plazo hasta el próximo 30 de septiembre, fecha en la que también finalizarán los ERTE y el cese de actividad si no se renuevan. Fuente ANDREA GONZÁLEZ […]
Efectos de la subida del Salario Mínimo Interprofesional en autónomos
La subida del Salario Mínimo Interprofesional tiene una mayor repercusión en los trabajadores autónomos, quienes ven aumentar la cuota de autónomos y los salarios de sus trabajadores Fuente NEREA MERINO SACRISTÁN de cincodias El Salario Mínimo Interprofesional (SMI), es decir, la cuantía retributiva mínima que percibe un trabajador en función de su jornada laboral está […]
La empresa no tiene que explicar al trabajador para qué usa la videovigilancia
Con tener conocimiento de la existencia de las cámaras es suficiente Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.es Si el trabajador sabe de la existencia del sistema de videovigilancia, la empresa no tiene obligación de especificar la finalidad exacta asignada a ese control, por lo que las imágenes pueden ser utilizadas como prueba en un procedimiento […]