¿Es tiempo de trabajo el desplazamiento entre la entrada al recinto empresarial y el puesto de trabajo?
Fuente elderecho.com No es tiempo de trabajo el de desplazamiento del trabajador desde el lugar donde presta los servicios hasta donde se realiza la entrada y viceversa. Durante ese periodo de tiempo, el trabajador no está a disposición del empleador ya que es un desplazamiento rutinario y necesario para acceder al lugar en que comienza […]
El registro retributivo en España: ¿para este viaje hacen falta estas alforjas?
Se analiza la posible colisión entre los derechos fundamentales de los trabajadores a la intimidad y a la no discriminación como consecuencia de la exigencia legal, introducida por el Real Decreto-ley 6/2019 y el Real Decreto 902/2020, de llevar el registro retributivo y garantizar el acceso al mismo a los trabajadores o a sus representantes […]
Reincorporación de un empleado que sigue siendo positivo tras el aislamiento: ¿es responsable la empresa por no hacerle PCR?
Fuente José María Moreno-Yagüe de elderecho.com A estas alturas todos conocemos ya algún caso de alguien que ha dado positivo a la infección por COVID-19, dentro de esa amplia horquilla de afectados por la enfermedad que va desde los enfermos asintomáticos hasta los ingresados en UCI. Entre la copiosa normativa y las directrices que regulan […]
Despido disciplinario de trabajadora por hablar horas por teléfono con una compañera
Fuente elderecho.com La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora que pasó horas hablando desde el teléfono de la oficina con una compañera que también fue despedida. Ambos despidos fueron declarados procedentes por el Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres, pero […]
Declaran procedente el despido de una dependienta por negarse a llevar bien puesta la mascarilla y amenazar a la clienta que se quejó
El Juzgado de lo Social nº 6 considera probado que la empleada hizo caso omiso al requerimiento de su encargada para que se cubriera la nariz y que se dirigió a la clienta en tono amenazante Fuente elderecho.com La titular del Juzgado de lo Social nº 6 de Santander ha declarado procedente el despido de […]
Incentivos vigentes a la contratación en 2021
Fuente Lefebre Si una empresa necesita contratar a algún trabajador durante 2021, le interesa conocer si puede aplicar alguna bonificación en las cotizaciones. Existen incentivos tanto para la firma de contratos indefinidos como temporales. Contratación indefinida Bonificación. En los últimos años se han ido derogando la mayoría de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad […]
Un juzgado Social de Barcelona considera que sí existe relación laboral entre los ‘riders’ y Deliveroo
Fuente elderecho.com El Juzgado de lo Social 24 de Barcelona ha estimado la demanda interpuesta por 748 ‘riders’ contra la empresa Deliveroo. La magistrada considera, en base a la sentencia del Tribunal Supremo del pasado mes de septiembre, que sí existe relación laboral entre éstos y la plataforma. Por este motivo la resolución obliga a la […]
Una sentencia pionera anula el despido de una empleada de supermercado por padecer COVID: «Sentí la angustia de la enfermedad y de perder mi trabajo»
Tras la demanda de la perjudicada y su abogado, el juez ha considerado la situación «contraria a los derechos fundamentales», y ha ordenado la readmisión de la trabajadora y el pago de una indemnización por daños morales Fuente Álvaro García de eldiario.es Una sentencia del Juzgado de lo Social número 9 de Murcia ha declarado […]
Una sentencia dicta que a un trabajador de vacaciones no se le puede incluir en un ERTE
UN MAGISTRADO DICTAMINA LOS TRES PRIMEROS FALLOS RELACIONADOS CON EXPEDIENTES DE SUSPENSIÓN TEMPORAL POR FUERZA MAYOR Exterior del Palacio de Justicia de Navarra Patxi CascanteEl titular del Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona ha dictado las primeras sentencias en Navarra relacionadas con expedientes de regulación de empleo de suspensión temporal de contratos (ERTE) por fuerza mayor […]
Un juzgado de Barcelona falla que prohibir los despidos por el covid es contrario a la normativa europea
La sentencia confirma el cese de una trabajadora Fuente ANA BALSEIRO de LavozdeGalicia.es La pandemia no es impedimento para que una empresa pueda despedir a un trabajador, aunque el Gobierno así lo decretara en marzo, de forma extraordinaria durante la crisis sanitaria, para preservar el empleo. Así lo considera el Juzgado de lo Social número 1 de […]