INFO LABORAL DE INTERÉS COVID-19: Real Decreto-ley 24/2020, de Medidas Sociales de Reactivación del Empleo y Protección del Trabajo Autónomo y de Competitividad del Sector Industrial
BOE número 178 de este sábado 27 de junio, a través del cual se publica el Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo. Este Real Decreto-ley contiene información que, entre otras cuestiones, recoge las especificaciones de la prórroga tanto de los Ertes como […]
INFO LABORAL DE INTERÉS: Aplicación de control horario KYPHU
Desde la asesoría, en colaboración con OMNIUM LAB STUDIOS, hemos creado la aplicación de control y registro horario KYPHU. Las funcionalidades y características principales son las siguientes: Kyphu es una plataforma de productividad empresarial (Web + App) que permite la gestión telemática y en tiempo real de tu compañía y trabajadores. Así reducirás el uso […]
INFO LABORAL DE INTERÉS: Medidas para la nueva realidad en Andalucía tras la superación del estado de alarma Covid-19.
Campaña #tequieropediralgo de la Junta de Andalucía. Esquema de medidas para la nueva realidad en Andalucía tras la superación del estado de alarma Covid-19. Visualizar documento aquí.
Permiso retribuido recuperable, vacaciones y permisos retribuidos no recuperables. Covid 19
Por Teresa-Pilar Blanco Pertegaz A raíz del establecimiento del permiso retribuido recuperable por el RDL 10/2020 –EDL 2020/7737-, han surgido numerosos interrogantes. Entre otros, los relacionados con el derecho al disfrute de las vacaciones anuales contemplado en el art.38 ET –EDL 1978/3879-. No cabe duda que el establecimiento del indicado permiso incide de forma sustancial […]
NOTICIA LABORAL COVID-19: Fin de los ERTES por FUERZA MAYOR – RECORDATORIO.
¿Adiós a los ERTEs por causa de fuerza mayor? Las negociaciones, atascadas. El Gobierno plantea verbalmente mantener los ERTEs de fuerza mayor parciales. El Gobierno y agentes sociales han celebrado una nueva reunión para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) hasta el 30 de septiembre, que ha finalizado de nuevo sin acuerdo, aunque con […]
Inicio del plazo de solicitud del Ingreso Mínimo Vital – El Derecho – Social
La solicitud debe realizarse a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social y, cuando la situación sanitaria lo permita, también se podrá efectuar en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS). Los ciudadanos se pueden informar sobre el Ingreso Mínimo Vital a través de la página web de la […]
Los ERTEs más allá del 30 de junio
El periodo de vigencia de los ERTEs por fuerza mayor, a los que pudieron acogerse los empleados con motivo del estado de alarma, finaliza el próximo 30 de junio. Aunque el Gobierno está estudiando la posibilidad de prorrogar el plazo en los sectores más perjudicados por el parón de la actividad, como hostelería, turismo y actividades recreativas, […]
NOTICIA LABORAL DE INTERÉS: VACACIONES DE TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL.
El Tribunal Supremo obliga a pagar salario real en vacaciones a empleados contratados a tiempo parcial: Estima el recurso interpuesto por la CGT en el marco de un conflicto colectivo en la empresa Transcom. Reconoce el derecho a una retribución que incluyera las ampliaciones de jornada durante el año. El Tribunal Supremo (TS) ha acordado […]
INFO GENERAL COVID-19: las últimas medidas aprobadas para pymes y autónomos.
Con el fin de complementar las medidas de apoyo a la economía y el empleo, el Gobierno ha publicado un nuevo Real Decreto-Ley 19/2020. En él se aprueban nuevas medidas complementarias en materia económica, tributaria, de empleo y Seguridad Social para atenuar los efectos negativos de la crisis del covid-19. A continuación, exponemos cuáles son […]
NOTICIA LABORAL DE INTERÉS: El tiempo de la pausa del café debe pagarse si no se disfruta.
La justicia considera que, si hay opción de que el empleado reciba órdenes del jefe, es parte de la jornada de trabajo: Estar a disposición del empresario, aunque sea durante la pausa laboral, es trabajo y, por tanto, se debe pagar en la nómina. Así lo establece el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla […]