AUTÓNOMOS: Resumen Nuevas Prestaciones RETA
Novedades a destacar acerca de las nuevas prestaciones para AUTÓNOMOS y un Cuadro Resumen ADJUNTO. Resumen de prestaciones y NOTAS importantes: 1. Art. 5 RDL 11/2021 TODOS LOS QUE NO SOLICITEN LAS NUEVAS PRESTACIONES Y VINIERAN PERCIBIENDO LA AYUDAS A FECHA 31/05/2021, tendrán BONIFICACIÓN DE LAS CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL SIGUIENTE PORCENTAJE: – 90% junio – […]
INFO LABORAL DE INTERÉS: REAL DECRETO DE IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES
IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES El día 14.04.2021 ha entrado en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, publicado el pasado 14 de octubre de 2020 en el Boletín Oficial del Estado. Te remito, no obstante, un esquema – resumen del Decreto, que espero te sirva […]
INFO LABORAL DE INTERÉS: INFOGRAFÍA DEL DESPIDO NULO
En esta infografía te ofrecemos todas las respuestas a las siguiente preguntas: ¿Cuáles son las causas del despido nulo? ¿Qué consecuencias tiene? ¿Qué pasa si la empresa recurre la sentencia de nulidad? ¿Y si el trabajador está trabajando en otra empresa? ¿Qué ocurre si se ha recibido una indemnización y se declara la nulidad del despido?
INFORMACIÓN LABORAL DE INTERÉS: Las guardias de disponibilidad, ¿deben considerarse tiempo de trabajo?
Las guardias de disponibilidad o localización no tendrán la consideración de tiempo de trabajo efectivo salvo que obliguen al trabajador Gracias a estas dos se puede entender mejor lo que ya apuntaba la sentencia del TJUE Que se reavivara al inicio del 2018 la controversia sobre la determinación de si las guardias de disponibilidad deben […]
INFO LABORAL DE INTERÉS COVID-19: En relación con el incumpliendo del nivel del mantenimiento del nivel de empleo, ¿El despido es nulo o improcedente?
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE: Las consecuencias ante el incumplimiento no aparecen prevista en la retahíla de normas que conforman la legislación laboral de carácter extraordinaria con ocasión de la pandemia. Los despidos que supongan una vulneración de la obligación de mantener el nivel de empleo deben ser calificados como despidos improcedentes. Existen precedentes judiciales que […]
INFO LABORAL COVID-19: medidas obligatorias para las empresas en materia de adaptación de las condiciones de trabajo tras la crisis generada por el Covid-19.
Nuevo Real Decreto-ley 21/2020 publicado hoy, que establece medidas obligatorias para las empresas en materia de adaptación de las condiciones de trabajo tras la crisis generada por el Covid-19. Publicado el RD-Ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el […]
INFO LABORAL DE INTERÉS COVID-19: Guía CRITERIOS SEGURIDAD CENTROS DE TRABAJO – ANTEA PREVENCIÓN.
En el siguiente enlace puede consultarse una segunda edición de este texto el cual hace un recorrido generalista y también pormenorizado de aquellos criterios de seguridad que deberemos poner en marcha en nuestras empresas y centros de trabajo, y que pretende tener en cuenta la implementación de las Fases de Desescalada en todo el territorio […]
INFO LABORAL COVID-19: Medidas de flexibilidad laboral en la crisis del COVID-19. Retorno a los centros de trabajo.
Empresas y trabajadores se ven en la necesidad de adaptar las circunstancias habituales de la prestación de servicios a un escenario distinto: Por Marisa López Villalba – Socia Departamento Laboral. Garrigues. Miembro de Forelab El retorno progresivo a la actividad laboral en los lugares de trabajo es ya un hecho. La situación generada por el COVID-19 y […]
INFO LABORAL COVID-19: CONSULTA A DGT SOBRE RDL 18/2020: ERTES DE FUERZA MAYOR
En el documento que adjunto, envío oficio de fecha 27 del corriente, mes de mayo, por el que se evacua consulta sobre el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, por la Dirección General de Trabajo. Dicha consulta que no tiene carácter vinculante, según se indica en el […]
INFO LABORAL COVID-19: ¿Es responsable el empresario del contagio por COVID-19 de uno de sus trabajadores?
Sobre la comunicación anterior, es importante reflexionar, tras las reformas legislativas operadas por el coronavirus, sobre las posibles responsabilidades en las que puede incurrir la empresa o el empleador como garante de la seguridad e higiene de los trabajadores.El artículo 5 del R.D. Ley 6/2020, de 10 de abril y que ha creado un gran […]