Guía para entender la reforma laboral (y VIII): Se endurecen las sanciones laborales
Se considera que hay una infracción por cada trabajador afectado por la sanción ecnómica Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.es Se amplía el catálogo de infracciones y multas que alcanzan hasta los 10.000 euros para las sanciones más graves, fundamentalmente centradas en la contratación en fraude de ley en situaciones de vigencia de un Erte. La reforma […]
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KIT DIGITAL PARA PYMES (HASTA 12.000 EUROS) Mediante la presente, se os informa que en el día de ayer, 15 de marzo, si eres una PYME con hasta 49 trabajadores, entra en la web de la Sede del Gobierno y SOLICITA tus Bonos Kit Digitales de hasta 12.000€ para la transformación digital de tu empresa; […]
Guía para entender la reforma laboral (III): Novedades en formación y prácticas profesionales
Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.es El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre de 2021, introduce dos figuras contractuales, como son el contrato de formación en alternancia y el de prácticas profesionales que buscan el fomento del empleo. La reforma laboral incluye una modificación del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores (ET), que […]
Laboral Guía para entender la reforma laboral (II): La contratación de los trabajadores fijos discontinuos
Se busca favorecer la contratación y la formación continua en el tiempo de inactividad Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.esEl contrato por tiempo indefinido fijo discontinuo es la estrella de la reforma y se usará para realizar trabajos estacionales o vinculados a actividades productivas de temporada. El contrato por tiempo indefinido fijo discontinuo se concertará para realizar […]
Guía para entender la reforma laboral (I): Mate al contrato de obra y Jaque a los de tiempo limitado
La prestación podrá iniciarse antes de que se produzca a ausencia de la persona sustituida Los trabajadores con contratos temporales tendrán los mismos derechos que los indefinidos Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.es El Gobierno, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las empresariales CEOE y Cepyme, han alcanzado un acuerdo sobre la reforma estructural del mercado […]
Guía para el plan de igualdad laboral y salarial que entra en vigor mañana
El plan debe abordar estos aspectos Solo cinco empresas del Ibex han registrado uno Las multas pueden llegar a los 225.000 euros Fuente elEconomista.es Este lunes 7 de marzo de 2022 acaba el plazo para que las empresas incluyan un plan de igualdad laboral y salarial en su actividad. Estas compañías deberán contar con un […]
Limitación de pagos en efectivo
A continuación se exponen una serie de preguntas y respuestas frecuentes sobre la limitación de pagos en efectivos ofrecidas por el abogado D. Luis Antonio Ruiz Guerrero: 132772-OPERACIONES INDEPENDIENTES Pregunta: Un profesional (por ejemplo, un abogado, un asesor financiero, un médico, un odontólogo, etc.) presta diversos servicios independientes a un cliente a lo largo del […]
Pagos a cuenta del Impuesto sobre Sociedades de 2022
Fuente Lefebvre.es Durante este mes de febrero, mediante la presentación de una declaración censal, las empresas pueden elegir qué sistema de pagos a cuenta desean aplicar en 2022. Si en 2021 el volumen de operaciones de su empresa no superó los seis millones de euros, durante este mes de febrero, mediante la presentación de una declaración censal (modelo 036), puede elegir cuál de los dos sistemas existentes quiere […]
Novedades Laboral
LABORAL y SEGURIDAD SOCIAL Salario Mínimo Interprofesional 2022 Con fecha 23-2-2022, se ha publicado el RD 152/2022, por el que se fija la cuantía del SMI vigente a partir de 1-1-2022. SMI diario: 33,33 euros. SMI mensual: 1.000 euros.SMI anual a efectos de compensación y absorción: 14.000 euros. SMI jornada legal en actividad […]
Los autónomos en cese de actividad se quedarán sin la prestación pero mantendrán las exoneraciones
AUTÓNOMOS – MEDIDAS DE PROTECCIÓN R.D. 2/2022 CATA – Se crea una nueva prestación por suspensión de actividad muy similar a la del artículo 9 del Real Decreto-ley 18/2021. – NO dan continuidad al resto de las prestaciones de los artículos: PECANE 2.4 (artículo 11), POECATA 5 (Artículo 10) y PETECATA 5 (artículo 12), del R.D. 18/2021. Artículo 2 […]