QUIERO UN VEHÍCULO MIXTO
Fuente Lefebvre Los gastos soportados en la actividad por el uso de un vehículo mixto son deducibles en el IRPF, aunque éste se utilice también a nivel privado en horas inhábiles. Uso exclusivo. Si usted es empresario individual y desea adquirir un vehículo para su actividad, sepa que Hacienda pone muchas trabas a la hora […]
Entran en vigor cambios en la edad y años de cotización para la jubilación de los autónomos en 2024
NOVEDADES EN LAS CONDICIONES PARA COBRAR EL 100% DE LA PENSIÓN Fuente DANIEL GHAMLOUCHE de autonomosyemprendedor.es El pasado 1 de enero volvieron a cambiar las condiciones para que los autónomos accedan a la jubilación en 2024. Ésta es la edad legal y requisitos que deberán cumplir este año para retirarse y cobrar su pensión. Desde […]
La percepción de una indemnización solicitada antes de la liquidación no justifica la reapertura del concurso
Solo si aforan nuevos bienes será preciso retomar el procedimiento Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.es En el caso de una sociedad disuelta por la conclusión de un procedimiento por insuficiencia activa solo se reabrirá el caso si se percibiese el importe de la reparación solicitada. La acción de reclamación de una indemnización de los […]
LE HA DENUNCIADO POR DISCRIMINARLE
Fuente Lefebvre Uno de sus trabajadores le ha denunciado por atentar contra su derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación. ¿Le corresponde a él acreditar los hechos, o es usted quien deberá demostrar que lo que dice no ha sucedido? CARGA DE LA PRUEBA Demandante.Con carácter general, corresponde al trabajador que […]
Las empleadas de hogar tienen acceso a la prestación por desempleo generada antes del reconocimiento del derecho
El legislador ha dejado un vacío al no establecer qué sucede con las empleadas del hogar qué generaron el derecho antes de septiembre de 2022 Fuente economistjurist.es. Imagen: E&J La Justicia reconoce a las empleadas de hogar el derecho a la prestación por desempleo, aunque esta se haya generado de forma previa a que dicho derecho […]
REVISIÓN MÉDICA: ¿ANUAL?
Fuente elderecho.com Periodicidad.En principio la normativa de prevención de riesgos (PRL) no exige que los reconocimientos médicos se realicen cada año (salvo en puestos concretos que conlleven un riesgo de enfermedad profesional). Apunte. En un caso reciente, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña [TSJ Cataluña 21-07-2023] ha considerado que no existía incumplimiento empresarial por los siguientes […]
Revisión del correo corporativo de un trabajador despedido cuando contiene mensajes personales (RS 48/23 28 de Noviembre de 2023 al 04 de Diciembre de 2023)
Fuente Lefebvre No vulnera el derecho a la intimidad el hecho de que la empresa, tras el despido disciplinario del trabajador, imprima sus correos personales y se los entregue, teniendo en cuenta que no está autorizado el uso personal del correo corporativo y se dio un plazo al trabajador para eliminar los correos personales antes […]
Comunicado de traslado de oficina
Desde el día 06.12.2023 al día 10.12.2023 permaneceremos cerrado por traslado de oficina. Cualquier cuestión que necesiten de urgencia, en especial, las altas de trabajadores la podrán comunicar, las cuales atenderemos telemáticamente (648946267 o en los emails habituales). Recordarle que desde el día 11.12.2023 les atenderemos en nuestra nueva oficina: Calle sierra bermeja nº 30 […]
Estos son los cambios en los permisos de conciliación por el nuevo Gobierno
El acuerdo entre PSOE y Sumar recoge que parte del permiso parental de 8 semanas sea retribuido. También se ampliarán los permisos por maternidad y paternidad. PSOE y Sumar adelantan cambios en los permisos de conciliación EFE Fuente Esperanza Murcia de Noticias Trabajo Los permisos rescatados de la Ley de Familias suscitaron un gran interés desde que […]
Entra en vigor el cambio que beneficiará a los empleados a tiempo parcial: ¿en qué consiste y a quién afecta?
Fuente Rtve.es Llegan cambios a nivel laboral para los trabajadores a tiempo parcial. Este domingo, 1 de octubre, entra en vigor una modificación de la Ley de Seguridad Social con la que los periodos trabajados a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización, equiparando así la jornada parcial a la completa a estos efectos. Cabe decir […]