Comunicación Protocolo Desconexión Digital

Informarle que recientemente la Inspección de Trabajo ha sancionado a empresas por no respetar el Protocolo de Desconexión Digital. La Inspección de Trabajo reforzó la labor de investigación de incumplimientos de la desconexión laboral, estableciendo sanciones en que pueden oscilar entre los 751 euros y los 7.500 euros, y ser sancionado como infracción en prevención de riesgos. […]

Es nulo el despido simultáneo de tres trabajadoras de baja médica por discriminatorio

La empresa debe readmitir a la empleada que demandó e indemnizarla con 4 mil euros por daños morales Fuente VÍCTOR BORREGUERO FUSTER de cincodias.elpais.com El cese, el mismo día, de tres trabajadores en situación de incapacidad temporal puede considerarse indicio de discriminación por razón de enfermedad. En estos casos, si el empresario no prueba otros […]

Acuerdo para la subida del SMI de 2024 un 5%

Los empresarios se descuelgan del acuerdo al no obtener sus demandas Fuente elderecho.com y Europa Press El Ministerio de Trabajo ha acordado con CCOO y UGT subir el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 un 5%, desde los 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta los 1.134 euros Índice de contenidos Esta subida se aplicará con […]

Despedida por no fichar en la aplicación de registro de jornada

La trabajadora fue instada en múltiples ocasiones a que cumpliera con los procedimientos implantados Fuente economistjurist.es | Imagen: E&J La Justicia aclara que el establecimiento de un sistema de registro de jornada en la empresa no es un protocolo administrativo, sino un cumplimiento efectivo a una obligación legal, por lo que si un trabajador incumple de […]