Despedida por no fichar en la aplicación de registro de jornada
La trabajadora fue instada en múltiples ocasiones a que cumpliera con los procedimientos implantados Fuente economistjurist.es | Imagen: E&J La Justicia aclara que el establecimiento de un sistema de registro de jornada en la empresa no es un protocolo administrativo, sino un cumplimiento efectivo a una obligación legal, por lo que si un trabajador incumple de […]
Entran en vigor cambios en la edad y años de cotización para la jubilación de los autónomos en 2024
NOVEDADES EN LAS CONDICIONES PARA COBRAR EL 100% DE LA PENSIÓN Fuente DANIEL GHAMLOUCHE de autonomosyemprendedor.es El pasado 1 de enero volvieron a cambiar las condiciones para que los autónomos accedan a la jubilación en 2024. Ésta es la edad legal y requisitos que deberán cumplir este año para retirarse y cobrar su pensión. Desde […]
La percepción de una indemnización solicitada antes de la liquidación no justifica la reapertura del concurso
Solo si aforan nuevos bienes será preciso retomar el procedimiento Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.es En el caso de una sociedad disuelta por la conclusión de un procedimiento por insuficiencia activa solo se reabrirá el caso si se percibiese el importe de la reparación solicitada. La acción de reclamación de una indemnización de los […]
LE HA DENUNCIADO POR DISCRIMINARLE
Fuente Lefebvre Uno de sus trabajadores le ha denunciado por atentar contra su derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación. ¿Le corresponde a él acreditar los hechos, o es usted quien deberá demostrar que lo que dice no ha sucedido? CARGA DE LA PRUEBA Demandante.Con carácter general, corresponde al trabajador que […]
Las empleadas de hogar tienen acceso a la prestación por desempleo generada antes del reconocimiento del derecho
El legislador ha dejado un vacío al no establecer qué sucede con las empleadas del hogar qué generaron el derecho antes de septiembre de 2022 Fuente economistjurist.es. Imagen: E&J La Justicia reconoce a las empleadas de hogar el derecho a la prestación por desempleo, aunque esta se haya generado de forma previa a que dicho derecho […]
REVISIÓN MÉDICA: ¿ANUAL?
Fuente elderecho.com Periodicidad.En principio la normativa de prevención de riesgos (PRL) no exige que los reconocimientos médicos se realicen cada año (salvo en puestos concretos que conlleven un riesgo de enfermedad profesional). Apunte. En un caso reciente, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña [TSJ Cataluña 21-07-2023] ha considerado que no existía incumplimiento empresarial por los siguientes […]
Revisión del correo corporativo de un trabajador despedido cuando contiene mensajes personales (RS 48/23 28 de Noviembre de 2023 al 04 de Diciembre de 2023)
Fuente Lefebvre No vulnera el derecho a la intimidad el hecho de que la empresa, tras el despido disciplinario del trabajador, imprima sus correos personales y se los entregue, teniendo en cuenta que no está autorizado el uso personal del correo corporativo y se dio un plazo al trabajador para eliminar los correos personales antes […]
Entra en vigor el cambio que beneficiará a los empleados a tiempo parcial: ¿en qué consiste y a quién afecta?
Fuente Rtve.es Llegan cambios a nivel laboral para los trabajadores a tiempo parcial. Este domingo, 1 de octubre, entra en vigor una modificación de la Ley de Seguridad Social con la que los periodos trabajados a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización, equiparando así la jornada parcial a la completa a estos efectos. Cabe decir […]
Subvenciones Plan de Igualdad (De 10 a 49 trabajadores)
Como bien conocen, en la actualidad, los planes de igualdad solo son obligatorios para empresas con de 50 trabajadores en adelante o que tengan otras circunstancias, como las de trabajar para administraciones públicas (…); Muy probablemente, en los próximos años, las mismas se ampliarán a todo tipo de empresas. Con el objeto de que, cuanto […]
Subvenciones para la compensación sobrecostes energéticos
La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha puesto en marcha para las pequeñas y medianas empresas, y personas trabajadoras autónomas una medida que tiene por objeto compensar el sobrecoste energético soportado por las pymes y autónomos especialmente afectados como consecuencia del excepcional incremento de los precios […]