Utilización de cámara oculta para confirmar incumplimientos laborales (RS 02/24 09 de Enero de 2024 al 15 de Enero de 2024)
Fuente Lefebvre Es proporcionada y no vulnera el derecho a la intimidad de los trabajadores, la instalación de un sistema de videovigilancia oculto y temporal, con la finalidad de descubrir al autor de los hurtos reiterados que está sufriendo la empresa en el interior de sus instalaciones. TSJ Madrid 3-11-23, EDJ 748105 El jefe del […]
El TJUE ve contraria a la UE la norma española que permite despedir a un empleado con discapacidad permanente
El TSJ de Baleares deberá determinar si concede al empresario la posibilidad o no de cambiar al trabajador de su puesto en la empresa Fuente elderecho.com y Europa Press. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declara que la normativa española, que permite el despido de un empleado con discapacidad permanente de su empresa, […]
Los jueces dictan que los autónomos jubilados pueden ser administradores de su sociedad y cobrar la pensión
LOS TRIBUNALES EMPIEZAN A RECONOCER ESTE DERECHO SIEMPRE QUE NO EXISTA UNA REMUNERACIÓN Una reciente sentencia ha corregido a la Seguridad Social, reconociendo que los autónomos jubilados que permanezcan de alta en el RETA por ser administradores de la sociedad no tienen por qué renunciar a cobrar sus pensiones. Fuente DIEGO S. ADELANTADO de autonomosyemprendedor.es […]
Acuerdo para la subida del SMI de 2024 un 5%
Los empresarios se descuelgan del acuerdo al no obtener sus demandas Fuente elderecho.com y Europa Press El Ministerio de Trabajo ha acordado con CCOO y UGT subir el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 un 5%, desde los 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta los 1.134 euros Índice de contenidos Esta subida se aplicará con […]
Despedida por no fichar en la aplicación de registro de jornada
La trabajadora fue instada en múltiples ocasiones a que cumpliera con los procedimientos implantados Fuente economistjurist.es | Imagen: E&J La Justicia aclara que el establecimiento de un sistema de registro de jornada en la empresa no es un protocolo administrativo, sino un cumplimiento efectivo a una obligación legal, por lo que si un trabajador incumple de […]
Entran en vigor cambios en la edad y años de cotización para la jubilación de los autónomos en 2024
NOVEDADES EN LAS CONDICIONES PARA COBRAR EL 100% DE LA PENSIÓN Fuente DANIEL GHAMLOUCHE de autonomosyemprendedor.es El pasado 1 de enero volvieron a cambiar las condiciones para que los autónomos accedan a la jubilación en 2024. Ésta es la edad legal y requisitos que deberán cumplir este año para retirarse y cobrar su pensión. Desde […]
La percepción de una indemnización solicitada antes de la liquidación no justifica la reapertura del concurso
Solo si aforan nuevos bienes será preciso retomar el procedimiento Fuente Xavier Gil Pecharromán de eleconomista.es En el caso de una sociedad disuelta por la conclusión de un procedimiento por insuficiencia activa solo se reabrirá el caso si se percibiese el importe de la reparación solicitada. La acción de reclamación de una indemnización de los […]
LE HA DENUNCIADO POR DISCRIMINARLE
Fuente Lefebvre Uno de sus trabajadores le ha denunciado por atentar contra su derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación. ¿Le corresponde a él acreditar los hechos, o es usted quien deberá demostrar que lo que dice no ha sucedido? CARGA DE LA PRUEBA Demandante.Con carácter general, corresponde al trabajador que […]
Las empleadas de hogar tienen acceso a la prestación por desempleo generada antes del reconocimiento del derecho
El legislador ha dejado un vacío al no establecer qué sucede con las empleadas del hogar qué generaron el derecho antes de septiembre de 2022 Fuente economistjurist.es. Imagen: E&J La Justicia reconoce a las empleadas de hogar el derecho a la prestación por desempleo, aunque esta se haya generado de forma previa a que dicho derecho […]
REVISIÓN MÉDICA: ¿ANUAL?
Fuente elderecho.com Periodicidad.En principio la normativa de prevención de riesgos (PRL) no exige que los reconocimientos médicos se realicen cada año (salvo en puestos concretos que conlleven un riesgo de enfermedad profesional). Apunte. En un caso reciente, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña [TSJ Cataluña 21-07-2023] ha considerado que no existía incumplimiento empresarial por los siguientes […]