Revisión del correo corporativo de un trabajador despedido cuando contiene mensajes personales (RS 48/23 28 de Noviembre de 2023 al 04 de Diciembre de 2023)
Fuente Lefebvre No vulnera el derecho a la intimidad el hecho de que la empresa, tras el despido disciplinario del trabajador, imprima sus correos personales y se los entregue, teniendo en cuenta que no está autorizado el uso personal del correo corporativo y se dio un plazo al trabajador para eliminar los correos personales antes […]
Comunicado de traslado de oficina
Desde el día 06.12.2023 al día 10.12.2023 permaneceremos cerrado por traslado de oficina. Cualquier cuestión que necesiten de urgencia, en especial, las altas de trabajadores la podrán comunicar, las cuales atenderemos telemáticamente (648946267 o en los emails habituales). Recordarle que desde el día 11.12.2023 les atenderemos en nuestra nueva oficina: Calle sierra bermeja nº 30 […]
Estos son los cambios en los permisos de conciliación por el nuevo Gobierno
El acuerdo entre PSOE y Sumar recoge que parte del permiso parental de 8 semanas sea retribuido. También se ampliarán los permisos por maternidad y paternidad. PSOE y Sumar adelantan cambios en los permisos de conciliación EFE Fuente Esperanza Murcia de Noticias Trabajo Los permisos rescatados de la Ley de Familias suscitaron un gran interés desde que […]
Entra en vigor el cambio que beneficiará a los empleados a tiempo parcial: ¿en qué consiste y a quién afecta?
Fuente Rtve.es Llegan cambios a nivel laboral para los trabajadores a tiempo parcial. Este domingo, 1 de octubre, entra en vigor una modificación de la Ley de Seguridad Social con la que los periodos trabajados a tiempo parcial se reconocerán como días completos de cotización, equiparando así la jornada parcial a la completa a estos efectos. Cabe decir […]
Subvenciones Plan de Igualdad (De 10 a 49 trabajadores)
Como bien conocen, en la actualidad, los planes de igualdad solo son obligatorios para empresas con de 50 trabajadores en adelante o que tengan otras circunstancias, como las de trabajar para administraciones públicas (…); Muy probablemente, en los próximos años, las mismas se ampliarán a todo tipo de empresas. Con el objeto de que, cuanto […]
Subvenciones para la compensación sobrecostes energéticos
La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha puesto en marcha para las pequeñas y medianas empresas, y personas trabajadoras autónomas una medida que tiene por objeto compensar el sobrecoste energético soportado por las pymes y autónomos especialmente afectados como consecuencia del excepcional incremento de los precios […]
La empresa puede revisar los mensajes privados de WhatsApp de un empleado enviados desde el móvil de trabajo
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid considera lícita la acción de la empresa de revisar los mensajes intercambiados entre su trabajadora y los clientes al no ser estrictamente privados Fuente Economistjurist.es | (Foto: E&J) El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado que la acción de una empresa de revisar las conversaciones de WhatsApp […]
Los autónomos pueden deducirse la devaluación de los bienes que usan para su trabajo, según Declarando
Fuente europapress Los autónomos pueden deducirse el desgaste que sufren aquellos bienes que emplean para el desarrollo de su actividad, ya sea mobiliario, maquinaria, equipos informáticos u otro tipo de enseres, con el fin de reducir su carga tributaria, explica Declarando en una nueva guía que ha elaborado. La directora general de la plataforma de […]
EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA LA OBLIGACIÓN GENERAL DE PRESENTAR EL IRPF POR MEDIOS ELECTRÓNICOS
Fuente Lefebvre El Tribunal Supremo anula la obligación general de presentar el IRPF por medios electrónicos (RF 30/23 25 de Julio de 2023 al 31 de Julio de 2023) El Tribunal Supremo ha fijado como doctrina jurisprudencial que la imposición a los obligados tributarios de relacionarse electrónicamente con la Administración, recogida en la OM HAC/277/2019, […]
SUBVENCIONES PLANES DE IGUALDAD
Informarle que en breve saldrá publicada la siguiente subvención: Promover la elaboración de planes de igualdad en empresas con sede social en Andalucía, que cuenten con un mínimo de 10 personas trabajadoras y un máximo de 49. Se subvenciona el 100% hasta un máximo de 6.000 euros Si bien, las empresas de menos de 49 trabajadores no […]