Informarle que en breve saldrá publicada la siguiente subvención: Promover la elaboración de planes de igualdad en empresas con sede social en Andalucía, que cuenten con un mínimo de 10 personas trabajadoras y un máximo de 49.
Se subvenciona el 100% hasta un máximo de 6.000 euros
Si bien, las empresas de menos de 49 trabajadores no tienen actualmente obligación (salvo indicación de la autoridad laboral o convenio colectivo), representa una oportunidad poder solicitarla y elaborar el Plan de Igualdad, en previsión de que la obligación de tenerlo sea en un futuro para empresas de menos de 49 trabajadores y represente un coste.
En un futuro será obligatorio, aprovechando con esta subvención la gratuidad de la implantación.
El porcentaje de subvención es del 100%, siendo también subvencionable dentro del Plan de Igualdad objeto de esta subvención:
- El Plan de Acoso (obligatorio para todas las empresas); y
- Registro retributivo (obligatorio para todas las empresas).-
Beneficios para las empresas con Plan de Igualdad:
- Mejora de imagen y cumplimiento de ODS;
- Evitar sanciones por posibles situaciones discriminatorias o carencia del obligatorio Protocolo de Acoso y registro retributivo;
- Mejora de Clima Laboral y generar un cambio en la cultura de la empresa;
- Retención del talento y mejora de la productividad;
- (…) ETC.-
Le adjunto tanto el documento que regula la subvención como la explicación de la misma, para una más fácil comprensión;
Ya tenemos también concierto con la empresa que pueden ejecutar el trabajo (Instituto de Empresa Saludable);
Si desea más información y trámite, estoy a su entera disposición y muchas gracias.