NOTICIAS
Nueva Orden sobre actuaciones en salud pública frente al COVID-19 en Andalucía.
Orden de 16 de agosto de 2020, por la que se modifica la Orden de 19 de junio de 2020, para implementar en la Comunidad
El Erte por fuerza mayor es válido cuando la Administración lo acepta
El fallo rechaza las alegaciones de los sindicatos, que no impugnaron la solicitud La magistrada dice que ha de respetarse la autorización si se declara
Decreto 104/2020, de 21 de julio, por el que se determina el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021, publicado/a en el BOJA Nº 143 de hoy día 27 de julio de 2020.
En el siguiente enlace puede consultar el calendario de fiestas laborales de Andalucía para el año 2021: Calendario
Una jueza obliga a readmitir a una empleada con contrato temporal despedida durante el estado de alarma
La resolución, dictada por un juzgado de Sabadell, avala la prohibición de despidos derivados de la Covid-19 durante este periodo El juzgado social número 3
Supone despido improcedente pagar ‘en negro’ al trabajador
La mayoría de las prestaciones económicas se calculan sobre lo cotizado El empleado puede exigir el fin del contrato con indemnización Fuente Xavier Gil Pecharromán
El TS establece que los trabajadores temporales irregulares en empresas públicas deben ser considerados indefinidos no fijos
Fuente Irene Casanueva de Confilegal. LOS TRABAJADORES AFECTADOS DEBEN SER CONSIDERADOS PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO Y NO FIJOS DE PLANTILLAEn dos sentencias recientes el Pleno