¿Adiós a los ERTEs por causa de fuerza mayor? Las negociaciones, atascadas.

El Gobierno plantea verbalmente mantener los ERTEs de fuerza mayor parciales.

El Gobierno y agentes sociales han celebrado una nueva reunión para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs) hasta el 30 de septiembre, que ha finalizado de nuevo sin acuerdo, aunque con avances.

«El Gobierno ha puesto sobre la mesa una tercera propuesta, con flexibilidad negociadora y adaptando el sistema de ERTEs a las nuevas circunstancias»;

En concreto, el Ejecutivo ha planteado verbalmente mantener los ERTEs de fuerza mayor parciales, eliminar los de fuerza mayor total y propiciar el tránsito de los ERTES de fuerza mayor a ERTEs de causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas o de producción) mediante la exoneración de cotizaciones a las empresas «con los mismos porcentajes» que planteaba el Gobierno para la exoneración de cuotas en los ERTEs de fuerza mayor parcial;

Esto quiere decir concretamente que a 10 días naturales de la finalización de la vigencia de los actuales ERTES (30.06.2020), no tenemos nada. Por lo que sería más que conveniente que fueran pensando en alternativas para el caso de que no puedan o tengan actividad para todo el personal … ya hay empresas que se han adelantado a ello y tienen sus ERTES ETOP (Económicos) preparados y presentados.

De actuar rápido puede depender la supervivencia de su negocio.